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La Seguridad Social intensifica medidas para controlar las bajas laborales

¿Cuántos tipos de baja laboral hay?

La baja laboral es un derecho fundamental que permite a los trabajadores disponer del tiempo necesario para recuperarse tras un accidente o enfermedad. Existen dos tipos de baja: por enfermedad profesional (relacionada con el trabajo) o por enfermedad común (ajena al trabajo). En ambos casos, el trabajador sigue cotizando y recibe un subsidio de la Seguridad Social.

La Seguridad Social investigará más las bajas

Con más de 8 millones de bajas por enfermedad y un coste de 14.000 millones de euros, la gestión de bajas laborales se ha convertido en un desafío para la Seguridad Social. Para mejorar el control de la incapacidad temporal, se están implementando medidas más estrictas, solicitando a las empresas información detallada sobre los trabajadores de baja.

¿Qué información se solicita a las empresas?

La Seguridad Social busca comprender las limitaciones derivadas de la patología de los trabajadores de baja, solicitando información sobre sus funciones laborales y responsabilidades en la empresa. Esta información es crucial para evaluar de manera precisa el impacto de la incapacidad temporal en su trabajo y garantizar una gestión eficiente de las bajas.

La directora general del INSS, Mª del Carmen Armesto, destaca la importancia de la colaboración activa de las empresas en este proceso. A pesar de los esfuerzos realizados, la falta de colaboración de algunas empresas dificulta la labor de los inspectores médicos y pone en riesgo la gestión adecuada de las bajas laborales. Es fundamental que las empresas proporcionen la información solicitada de manera oportuna y precisa para garantizar un control efectivo de la incapacidad temporal de los trabajadores.

Con estas nuevas medidas, la Seguridad Social busca mejorar la transparencia y eficacia en la gestión de las bajas laborales, asegurando que los trabajadores reciban la atención y el apoyo necesarios durante su periodo de incapacidad.

Resumen de la noticia

• La Seguridad Social envía directamente la baja laboral a la empresa donde trabajas.
• Existen dos tipos de baja laboral: por enfermedad profesional o común.
• La Seguridad Social investigará más las bajas laborales para evitar fraudes.
• Se solicita a las empresas información detallada sobre el empleado de baja.
• La colaboración de las empresas es crucial para una gestión eficiente de la incapacidad temporal.